美国女足实现同工同酬，获2400万美元补偿

美国女足实现同工同酬，获2400万美元补偿

美国女足实现同工同酬，获2400万美元补偿，美国女足国脚们此前一直要求和男足国家队同工同酬，并因此起诉美国足协，美国女足实现同工同酬，获2400万美元补偿。

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据最新媒体报道，美国国家女子足球队与美国足协达成和解，结束了她们长达6年的同工同酬之争。

根据最新的协议条款，女足球员将分享美国足协支付的2200万美元。这笔钱的大部分是对男女队多年来不平等薪酬的补偿。

此外，美国足协还将向这些球员额外支付200万美元，用于实现退役后的补助和慈善活动。数十名现任和前任美国国家队的女足队员将获得这笔钱，每名队员最高可获得5万美元。美国足协还承诺，在两队下一次的集体谈判协议中，男女足国家队将在包括世界杯在内的所有比赛中实现薪酬平等。作为交换条件，两名女球员同意免除美国足协在球队性别歧视诉讼中的所有剩余索赔。

美国女足

2019年3月，美国女足根据美国的《同工同酬法》对美国足协提起性别歧视诉讼，要求赔偿6600万美元。他们声称，美国足协参与了“制度化的性别歧视”，“导致、促成并延续了基于性别的薪酬差距”。然而，该诉讼在2020年5月被驳回，当时美国地区法官加里·克劳斯纳驳回了美国女足的索赔。美国女足随后进行了上诉。

美国女足成绩好于男足

作为世界上最强的几支女足球队之一，美国女足曾四次赢得女足世界杯和奥运会的冠军。

相比之下，美国男足从未赢得过世界杯冠军，

在2010年和2014年都曾在16强中出局。他们甚至未能获得2018年俄罗斯世界杯的参赛资格。

中国女足获得亚洲杯冠军

同样我们和美国足球情况几乎相同，同样是女足成绩远远好于男足，就在今年刚刚结束的女足亚洲杯上，中国女足通过自己的顽强斗志，不断逆转对手，最终捧起了队史第9座亚洲杯的`冠军，是亚洲女足历史上绝对的最强之师。几乎与此同时，中国男足在大年夜耻辱性地败给了弱旅越南队。而讽刺的是，在足协限薪令之前，相较中国男足球员动辄几千万的年薪，国脚级的女足球员的年薪也就只有几十万，两者百倍的差距也让球迷们给女足姑娘加薪的呼声不断高涨。或许美国足协的妥协值得中国足协借鉴，进一步缩小男女足的收入差距，或许更符合国人的期待。

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美国女足国脚们此前一直要求和男足国家队同工同酬，并因此起诉美国足协。经过三年的诉讼后，美国女足和足协达成了和解协议，女足国脚们将获得2400万美元（约1770万英镑）的赔偿金。

在2019年3月，美国女足28名国脚共同起诉美国足协存在制度化的性别歧视，要求获得和美国男足球员同样的薪酬，实现男女平等同工同酬。美国女足球员们当时表示，尽管美国女足在世界足坛是主导力量，但她们的酬劳还不到美国男足球员的一半。

经过长时间的调查和诉讼后，本周二足协和女足球员们终于达成了庭外和解，美国足协将向球员们支付2400万美元的赔偿金，还将额外支付200万美元帮助球员们在退役后从事女足相关工作，并且承诺未来会在国家队做到男女同工同酬。

美国女足国家队曾4次夺得女足世界杯冠军，最近一次是在2019年的法国女足世界杯，当时的美国女足国家队队长拉皮埃诺还因此获得了2019年世界足球小姐荣誉。目前36岁的拉皮埃诺表示：“如果没有做到这一点，就没有真正的正义。随着未来同工同酬的集体谈判协议达成，这是女子体育和女足运动的巨大胜利。”

而32岁的美国女足前锋亚历克斯-摩根也表示：“这是在感觉受到重视、尊重、以及修补我们和美国足协关系方面迈出的巨大一步。能够向前迈出这一步真的太好了，我认为这不仅是对我们球队或女子体育界来说是一场胜利，对所有女性来说也同样如此。”

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美国女子足球运动员周二与这项运动的管理机构达成和解协议，以解决一项长达六年、备受瞩目的同工同酬法律纠纷。

美国合众国际社UPI报道，美国足协和美国女足国家队球员宣布了这一具有里程碑意义的协议，将支付2400万美元和与男性球员同等的奖金。

双方表示，美国足协和球员“已经解决了我们长期存在的争端”，现在正站在一起推动足球平等。

“走到今天并不容易，”他们在周二的联合声明中说。“美国女足国家队队员在努力实现自己和未来运动员同工同酬的同时取得了前所未有的成功。”

和解协议将为提起诉讼的 28 名球员支付2200万美元，并使用另外 200 万美元为女子和女子足球项目设立基金。该基金还将帮助支持女性在足球后的职业生涯。

2019 年提起的最初诉讼要求赔偿 6700 万美元。